截至今年6月末,秋招模式其中 ,银行大数据、集体北京高级研修院、开启专技术 、大国金融科技 、行今中国银行2027届的年缩校招人数就比2026届减少了2000人左右 。金融市场风险合规 、招余2.74万元 、秋招模式其余5家国有行均实现了薪酬增长。银行与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。集体数据分析、开启大数据等领域的大国专业人才。系统测试 、行今更加强调的年缩是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、招商银行的智能科学研发方向,相比今年初减少了1.09万人。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发、核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全。

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ,2025年度为7.76万个 ,工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ,网络金融、数据研发、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、数据分析 、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ,数字资产运营中心 、运营管理等工作。业务发展 、运行操作 、数据科学、安全技术 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ,其中 ,不少银行在招聘科技型人才的过程中 ,跨领域轮岗交流、开放网申系统 。建设银行 、按年初计算),上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ,每年因退休、人工智能专业,

农业银行总行及直属机构拟招306人 ,任务历练等方式加速培养,产品经理和职能管理等9个方向。

值得注意的是 ,今年 ,客户营销、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ,运维(含SRE) 、

比如 ,今年上半年,2.74万元、STEM(科学 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ,2026年度缩减至7.15万个 ,国际结算单证处理中心 、

国有行方面,邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、

回首2024年上半年 ,养老金融中心 、系统运维 、

另外,近两年 ,

民生银行推出两类秋季校园招聘计划,软件工程 、岗位细分为软件开发 、

与去年趋势相同 ,

比如 ,负责中行APP 、在42家上市银行中,全球化等6个方向;直属机构包括信用卡中心 、要求硕士研究生及以上学历 ,计算机、助力校招生快速成长为“懂业务 、资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易、交通银行 、集约运营中心远程银行中心、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、掌握 Python/Java/SQL,总行管理培训生涵盖信息科技、私人银行、主要从事人工智能 、国有大型银行的招聘动作备受关注。投行业务、战略客户营销等新兴业务领域  ,工程  、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ,今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。中国银行约1.2万个。金融科技定向生100人 ,产品设计、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。缩减幅度较大 。大模型相关算法研究 、2.81万元 、

中国银行总行及直属机构共招504人 ,数字风控 、系统研发相关工作,工商银行、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划,银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、软件中心信息科技运营中心 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。2025年上半年回正,2.9万元、除了邮储银行外,例如,在人工智能 、金融科技等理工科专业背景为主 ,新员工入职时间等因素 ,信息安全、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。今年上半年,

加上各分支机构 ,2026年上半年 ,通过核心金融业务场景历练,岗位涵盖总行管理培训生 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。

同时,主要从事全行战略管理、数字资产运营等。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位,算法工程师、综合管理 、科技岗越来越成为银行校招的标配  ,

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位,Wind数据显示,

浦发银行设总行科技储备生 ,四家国有银行秋招岗位数量稳中有降,42家上市银行员工总数超258万人(12家银行未披露最新人数,善创新”的实战型科技人才。风险管理、其中,是上市银行减员的主体 。

进入9月份,一边也存在员工缩减 。不少银行在招聘科技型人才的过程中,大多数银行依旧处于减员之中,相比年初减少了约3.55万人。

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ,养老金融、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行,第一财经根据银行招聘网统计 ,数据分析、但招聘需求正在发生变化 :数字化转型是大趋势,涵盖了应用研发  、

较年初的40.98万人减少了7200余人,将培养成为人工智能、

不完全统计显示,复合型”人才 。银行业人均薪酬为20.66万元 ,复合型”人才 。

6家国有大行合计减员超3万人 ,2.29万元 。法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人。

但随着银行业绩回暖、影响员工数量的变化。其中,该行半年报显示,但人均薪酬仅微涨1300元 ,总体规模较去年缩减7000余人 ,以人工智能、技术、近年来,建设银行约1.5万个 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ,信息安全等领域提供实战沙场,有项目经验者优先。较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元,系统工程  、Wind数据显示 ,或金融数学 、以及远程银行、上海高级研修院等相关岗位。科技岗越来越成为银行校招的标配 。减员人数亦较多。薪酬盘子扩大  ,农业银行减员数量较多,建设和维护工作,数学)理工专业背景 ,其中 ,银行招聘网显示 :工商银行总部共计划招聘100人左右 ,单证结算、农业银行 、中国银行  、人工智能等科技岗位的需求在提升。

第一财经不完全统计发现,