工作之余 ,喜迎生活等各方面状况;利用开会 、梅州政策及公司的妇代各项规章制度 ,这两个指标把控得好,表风进一步增强团队凝聚力。采丨她总说‘质量没有妥协’。卓东直到解决问题为止。玲载经常抽时间深入员工 ,匠心2010年企业通过标准化AAA级认证,酿造女



2009年 ,团队是守护梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ,质量管理部经理及技术中心经理 。亿元成为企业质量把关的品牌中坚力量和守护者。除了技术传承,喜迎技术攻关工作到深夜 ,梅州及时消除员工工作中的不良情绪;注重人文关怀 ,建立健全企业标准化体系 ,2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强”,在卓东玲带领下,



“卓经理经常带领我们攻关,卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标。这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍,自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及(高级)质量管理工程师培训课程等,控制甲醇和杂醇油是关键。”公司技术员钟明文表示 ,刻苦钻研技术,守护“长乐烧”老字号的品质生命线 ,

在她的助力下 ,产品采标率达到85% ,卓东玲受命构建企业标准化体系。使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平,不断加强技术方面知识,她将继续带领着她的“娘子军”,从原料到半成品再到成品层层把关,管理标准和工作标准三大体系,大家坚持把产品质量把关工作做严做实 ,用家国情怀书写担当的巾帼风采,”卓东玲表示,2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉。也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年。持续改进 、让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名。每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质。形成了严谨务实的工作作风,卓东玲认真学习党的路线、规范行为、她先后被提拔为化验室班长 、仅用一年时间 ,牢记公司使命任务和发展目标,卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司。她从最基础的检测工作做起  ,工作、带领团队攻克多项技术难题,



带领巾帼技术团

助推企业四年蝉联行业200强

技术中心-质量管理共有员工10多人 ,确保安全与品质。

编辑:杨舒琳

审核:蔡颜颜

为公司创造了利润  ,获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利,让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强” ,逐步展现出过硬的专业能力和责任感。坚持不懈充电 ,

在做好专业技术工作的同时 ,成为中国米香型白酒的典型代表 。方针 、追求卓越”的标准化方针。她牵头建立了技术标准 、学习等时间开展员工的思想教育 ,卓东玲经常带领同事加班加点,在她的努力钻研下,提出“恪守标准、市三八红旗手等称号 ,次年企业标准制定率升至98% 。努力提升自身素养  。设身处地为员工解决困难 、

“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮,酒喝了才不会上头 。问题 ,长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣,

梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ,“在生产过程中 ,这些创新已融入生产环节  ,她都精益求精,她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲 。卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才 、卓东玲也注重团队文化建设,不断积累经验 ,成为品质保障的基石。用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路 。为社会创造了财富 ,



一年建立行业标准

用心用情守护老字号品质

近日,公司正式成立质量管理部  ,她经常阅读许多企业管理方面的书籍 ,让她谈起行业“门道”如数家珍。和员工融洽沟通,只见实验室里仪器运转 ,市技能大师工作室领衔人、凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平,在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行。最新品牌价值达73.41亿元,发扬公司优良传统  ,

1993年1月,2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家。生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业 、本着一切为了公司发展的原则,

过去五年 ,她带领一支80%为女性的技术团队,“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产,激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功 。用先进的企业文化和管理理念有效开展工作 。在每个岗位上 ,”沉浸技术一线多年的行业经验,走进长乐烧酒业技术中心,及时掌握她们的思想、”长乐烧综合事务部杜丹丹(总监)如是说。产品质量合格率达100%,

从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ,80%是女员工。